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创新医疗2020年半年度董事会经营评述

时间:20-08-20 17:01    来源:同花顺

创新医疗(002173)(002173)2020年半年度董事会经营评述内容如下:

一、概述

报告期内,公司实现营业总收入为31,558.00万元,同比下降35.12%,实现归属于上市公司股东的净利润为-5,345.39万元,同比下降32.40%。报告期内,受疫情影响,公司下属医院门诊疫情期间大幅下降,随着疫情的逐步控制,相关科室逐步恢复;同时,因募集资金投资建设项目康华医院二期工程住院大楼2019年下半年投入使用,导致人力成本及折旧费用增加。综合上述因素,公司本期归属于上市公司股东的净利润较去年同期大幅下滑。

(一)建华医院情况概述

报告期内,公司一直积极采取措施督促建华医院第二届董事会勤勉履职,对建华医院实施有效管控。

建华医院于2020年1月13日完成了法人变更的工商登记工作,并取得了工商部门换发的新营业执照。随后,公司积极梳理建华医院下属子公司治理结构,陆续根据相关注册地工商管理部门的要求对建华医院下属子公司的法人进行变更。

建华医院第二届董事会于2020年1月21日将建华医院及其子公司公章、财务章、法人章等印章收集统一管理,对相关付款及合同事项严格核查,对印章使用及财务付款审批执行规范化管理,并招聘了新的财务科长主持建华医院的日常财务管理工作。2020年3月,由公司总裁马建建带领工作组赴建华医院主持现场工作,工作组对建华医院财务及印章管理流程、采购流程进行了梳理,通过对建华医院经营业务模式及组织架构的摸底,初步制定了后续经营管理工作的职责分工,并提出了相关业务负责人的暂时性人选,根据业务模式制定了相应审批流程。2020年6月,公司总裁马建建带队前赴建华医院主持工作,结合建华医院的实际情况,重点完善了采购业务及财务支付的内部控制,制定了科学高效的审批流程,对相应审批节点的责任人进行了人事任命,落实责任和义务,防范经营风险。

2020年6月,建华医院第二届董事会召开第三次会议,决议成立由建华医院第二届董事会董事、监事以及相关业务副院长组成的建华医院管理委员会,管理委员会负责建华医院经营管理中所涉及重大事项的集体决策,以提高相关重要事项决策的科学性,防范管理人舞弊风险。同时,针对采购业务及财务管理成立采购中心及财务中心,并由母公司委派人员担任采购中心及财务中心负责人。

2020年7月,建华医院第二届董事会聘任了相关执行院长及副院长,组建了新的管理团队,并要求管理层严格按照董事会的要求规范经营管理,控制经营风险。公司将继续督促建华医院董事会深入开展对建华医院各项业务的规范化管理,加强内部控制,尽快使建华医院的各项工作步入正轨。

报告期内,建华医院收到《黑龙江省卫生健康委关于组派第三批医疗队援助湖北孝感应对新型冠状病毒感染肺炎疫情的通知》,公司及全资子公司建华医院积极响应政府号召,选派出20名医护人员支援湖北省孝感市的抗击疫情工作,并顺利完成抗击疫情的援助工作,20名医护人员全部安全返回。本次建华医院响应政府部门号召,在相关政府部门的统一协调下派出医疗队支援湖北省孝感市应对新型冠状病毒感染肺炎疫情,是公司作为一家公众上市公司积极承担社会责任的体现,提升了全资子公司建华医院在当地的影响力,也提升了公司的资本市场形象。

报告期内,建华医院实现营业收入18,056.40万元,相较去年同比下降44.65%,实现净利润-4,668.38万元,较去年同比增加12.87%。

(二)康华医院经营情况概述

报告期内,康华医院在做好疫情防控的同时,坚持以服务为宗旨,以患者为中心,以十大中心建设为抓手,扎实做好临床管理和各项业务,加强医疗队伍的技术学习和专业培训,加强与其他大型医院专家的业务交流,提高医疗服务质量,提升医院整体管理服务水平。巩固发展重点科室,以专长为特色,立足区域优势,促进医院业务发展。报告期内,康华医院实现营业收入12,814.73万元,相较去年同比下降12.97%,实现净利润344.48万元,较去年同比下降84.42%。康华医院净利润下降的原因主要系新冠肺炎疫情影响导致收入下降,医疗技术人才储备增加导致的人工成本增加,以及康华医院二期工程住院大楼投入使用导致的折旧费用增加。

1、坚持以临床为中心,巩固发展重点科室,提升专业诊疗技术水平。

康华医院心血管内科团队持续加强专科建设,明确专业方向,把握学科前沿进展,除原有冠脉复杂介入技术外,首次开展了ICD以及CRT-D的植入,专科能力持续加强,保持了良好的学科发展态势;医院肿瘤外科团队持续与浙江省肿瘤医院、上海胸科医院、邵逸夫医院肿瘤专家团队加强交流合作,强化外科手术、微创治疗诊断、生物治疗、放化疗、热消融、超声聚焦等多手段治疗肿瘤的服务特色,尤其是新一代直线加速器的投入使用,使肿瘤科在软硬件上得到了飞跃发展,技术水准处于地区领先;省级特色学科老年医学科经过三年建设已经顺利通过验收,老年综合症的综合评估应用技术全面开展;康复医学科是海宁市重点学科,在2019年6月迁入新大楼后学科发展迅速,在江苏省人民医院及邵逸夫医院康复医学科、浙一康复科团队的团结协作下,不断提高专科康复能力,在业务能力、团队建设及设备先进性方面已达三级医院水平。

2、强化医院管理,强化品质建设,提升医疗服务质量。

报告期内,康华医院一手抓疫情防控,一手抓医院质量管理和业务发展,用超前的行业视野指导医院的发展,把风险当作机遇,强调凡事预则立,加强预警机制及医院组织体系建设,强化应对突发性事件的能力,有预案、有演练、有考核,加强执行力建设。医院组织专家、业务院长、医务科、质管科、护理部、院感科等定期举行质量安全例会,加强质量安全工作督察落实;定期督导检查核心制度的落实情况和科室质控运行;持续改进存在的问题。康华医院大力提倡变被动服务为主动的服务理念,改进组织体系,发挥员工的积极性,改善就医体验,成立一站式服务中心,促进医院行风建设的同时,极大的提升了康华医院在当地民众的医疗服务口碑。

3、注重医疗人才队伍建设,强化专业培训、技术交流。

报告期内,康华医院内强素质,外树品牌,在大力引进高端医疗技术人才的同时,加强与杭州、上海等大型公立医院联系,在医院急需专业如心血管超声、风湿免疫、放射治疗、重症护理、院内感染、检验技术、临床药学等方面强化与行业内领先医院合作,开展新的项目,带动相应专业、学科的发展。同时,康华医院积极开展院内培训,并选派年轻骨干外出进修学习,2020年上半年举办院内培训讲座17次,外送进修5人次,通过加强学习及培训交流,持续增强专业诊疗服务能力。

4、积极做好疫情防控的各项工作

新冠肺炎疫情以来,康华医院严格按照上级卫生管理部门的各项要求,克服各种困难,认真做好防控的各项工作,并积极参与支援武汉抗疫,派出骨干人员参加浙江省支援武汉抗疫医疗队奔赴一线。作为发热门诊定点医院,积极做好发热病人的诊治以及可疑患者的甄别;在做好医院各项防控工作的同时积极支持海州街道抗疫防控工作,派出骨干医生护士等到隔离点执勤,派出救护车现场接送隔离人员,到高速路口卡点参加测温等工作,为当地抗疫阶段性胜利贡献了力量。

5、快速推进募投项目建设,助力医院发展

报告期内,康华医院二期工程项目的住院大楼已建设完工并投入使用,康华医院新增可开放床位900张,新住院大楼的投入使用,扩充了康华医院接收住院病患的容量,也极大的提升了康华医院的整体形象,为医院后续发展提供了保障。

经公司第五届董事会第十二次会议审议批准,公司将“康华医院二期工程建设项目”结余募集资金(包含利息及现金管理收益)投向新项目“康华医院二期门诊楼建设项目”。新门诊楼预计投资总额12,300万元,其中使用结余募集资金9,296.53万元(不含利息及现金管理收益),该项目预计建设门诊楼、传达室、地下停车场以及周边道路、绿化等附属配套设施,能够有效提升康华医院门诊软硬件设施,提高医院的整体形象,同时扩容服务容量,有利于康华医院的长远持续发展,后续通过加大高端医疗人才引进力度等措施,能够切实提升康华医院的医疗技术及服务水平,提升康华医院及公司的综合竞争实力。

(三)福恬医院经营情况概述

福恬医院稳步发展康复专科及重点专科的各项工作,长、短板同时齐步发展、培养专科技术队伍。以高压氧治疗为特色,持续开展骨科康复、脊髓损伤康复、脑中风后遗症康复、运动损伤康复、神经遗传病康复、老年痴呆症康复等康复治疗项目。报告期内,受疫情影响,福恬医院业务同比大幅下滑,经营亏损。二、公司面临的风险和应对措施 1、医疗服务行业市场竞争加剧的风险 近年来,在政策和资本的大力驱动,以及居民收入增加医疗需求大幅增加的市场因素影响下,医疗服务行业快速发展。公立医院虽政策性限制实施扩张,但医疗体制改革大力推进医共体、医联体建设,使得公立医院逐渐以医疗集团的形式呈现,其公信力和竞争实力仍在增强。因医疗服务市场细分的逐步下沉,民营医院近几年呈现了快速发展的势头,民营医院与公立医院之间、民营医院与民营医院之间的竞争将更加激烈。 对此,公司将持续加强内部管理,加强医疗服务质量控制,深入打造特色医疗专科品牌,提升公司医院子公司在当地及周边地区的综合竞争实力,以良好的口碑和一流的医疗服务品质赢得市场。同时,公司下属医院子公司将积极响应政策号召,加强与大型公立医院的协作交流及业务合作,积极纳入医联体、医共体建设,提升医院在所在地的品牌知名度。 2、突发公共卫生事件等不可抗力的风险及应对 2020年上半年,新冠疫情对医院及整个医疗行业造成较大影响,新冠肺炎疫情是近百年来人类遭遇到的影响范围最广、持续时间最长的一次全球性突发公共卫生事件。2020年1-4月,全国医疗卫生机构总诊疗人次达20.3亿人次,同比下降26.1%,医院8.7亿人次,同比下降26.8%,其中:民营医院1.4亿人次,同比下降25.2%;全国医疗卫生机构出院人数达6622.7万人,同比下降21.8%,医院5227.8万人,同比下降21.4%,其中:民营医院947.0万人,同比下降19.0%;医院病床使用率为65.2%,同比下降20.9个百分点。 这次疫情对医院的公共卫生应急和管理能力提出了最为严峻的挑战,疫情爆发初期,由于传染性很强,感染人数迅速增加,大量发热患者涌入医院,使医院管理者处于救治与防护的“两难”困境。即使是目前在疫情得到初步控制的情况下,这个风险依然存在。报告期内,受疫情影响,公司下属医院门诊业务量大幅下降。面对防疫的严峻态势,各医院子公司切实贯彻“外防输入、内防反弹”的防控策略,制定完善的疫情防控应急预案,加强医疗机构入口管理,加强发热门诊建设和管理,提高院内感染预防与控制确保零感染,加强核酸检测工作,强化宣传引导确保安全无隐患,从而降低突发公共卫生事件等不可抗力因素的影响。 3、全资子公司经营不稳定及业绩下滑的风险 公司目前完成了建华医院董事会改组、法人变更以及财务、印章方面的管控,成立由建华医院第二届董事会董事、监事以及相关业务副院长组成的建华医院管理委员会,管理委员会负责建华医院经营管理中所涉及重大事项的集体决策,以提高相关重要事项决策的科学性,防范管理人舞弊风险。同时,针对采购业务及财务管理成立采购中心及财务中心,并由母公司委派人员担任采购中心及财务中心负责人。在建华医院的后续经营管理中,公司将加强内部控制规范,并根据业务发展需求对相应管理层进行调整,公司的管理将对建华医院原有企业文化和员工环境产生影响,建华医院一定期间内可能存在经营不稳定的风险,进而导致建华医院存在业绩下滑的风险。福恬医院受地域限制及当地竞争加剧等因素影响,存在业绩下滑的风险。 另外,受疫情影响,公司下属各医院子公司2020年前期业务量相较去年同期皆有不同程度的下滑,若疫情持续时间较长,或公司下属医院出现疫情风险事项,公司2020年度经营业务存在因疫情影响下滑的风险。 对此,公司将在加强规范化管理的同时,充分评估相关管理措施引起的变动结果,并与相关管理层充分论证相关措施的利弊,努力寻求最为科学的方法,在保证建华医院经营稳定的同时,逐步实现对其的规范化管理,促进子公司健康可持续发展。针对福恬医院,将尽快清晰定位发展方向,根据实际情况制定发展规划。针对疫情,公司将持续关注疫情发展情况,并督促下属医院强化院感控制,将疫情防控常态化,在严格控制疫情风险的前提下开展各项业务。 4、建华医院失控期间原管理层遗留事项导致的法律风险 鉴于建华医院失控期间,原管理层中断了向上市公司上报重大事项的信息通道,目前公司正逐步梳理失控期间建华医院的各项业务,针对失控期间签署的合同等相关风险事项进行评估和处理,建华医院失控期间或将存在遗留的相关事项导致的法律风险。 对此公司将逐步梳理失控期间的所有事项,对合理业务范围内的事项进行效力追认,对于不符合商业事实逻辑的相关事项,将依照法定程序进行处理。 5、业绩承诺补偿不能收回的风险 截至目前,补偿义务人康瀚投资尚未向公司支付股份补偿4,485,506股,以及该部分股份已获取的公司2017年度现金红利款449,657.62元;乐康投资尚未向公司支付股份补偿1,776,782股。公司已就康瀚投资补偿事项向上海国际经济贸易仲裁委员会(上海国际仲裁中心)申请仲裁,并由上海市崇明区人民法院对康瀚投资所持股份4,584,040股司法轮候冻结。2020年7月13日,公司收到上海国际仲裁中心出具的《裁决书》(2020沪贸仲裁字第0542号),裁决康瀚投资向公司支付股份补偿2,242,753股予以注销,并支付该部分股份的现金股利224,828.81元。公司认为上述裁决对公司明显有失公允,公司将继续通过法律途径,全力维护公司及广大股东的合法权益。但鉴于康瀚投资持有的公司股份已被司法冻结及轮候冻结。因此,公司是否能够顺利收回2018年度业绩补偿存在不确定性。 对此,公司将积极采取后续措施,以法律手段维护公司及广大股东的利益。 6、专业技术人员流失或短缺的风险 医疗人才资源是医院发展最重要的战略资源,人才在医疗行业竞争中也越来越具有决定性意义,医疗行业竞争的实质是医疗技术的竞争,是医学人才的竞争,医院靠医疗技术和医疗质量占领市场,靠医学人才赢得市场。拥有一个具有丰富临床经验、良好医德医风的专业医疗团队对于提升患者满意度、建立医患信任至关重要。公司的下属医院子公司存在专业人才流失或短缺的风险。 对此,公司一方面制定具有竞争力的薪酬体制留住专业人才,另一方面积极开展与知名医院或医科大学的专业技术人才交流,聘请相关专家教授定期来院讲学和培训,提升医疗团队的专业水平。同时,加强高精尖人才的引进,为公司医疗服务团队不断输入骨干力量。 7、医疗风险 公司主营业务为医疗服务行业,行业的特点为执业医生根据各个患者的不同情况制定不同的诊疗方案,诊疗过程中依赖医生的专业判断,但在临床医学上,由于存在着医学认知局限、患者个体差异、疾病情况不同等诸多因素的影响,各类诊疗行为均不可避免地存在着程度不一的风险,医疗事故和差错无法完全杜绝,或可能导致医院面临相关赔偿和损失的风险。 对此,公司将持续强抓医疗质量控制,不断采取提高医务人员素质和水平、严格执行规范化的服务流程、提高诊疗质量等措施降低风险。 8、诉讼风险 公司于2018年7月19日发布了《关于建华医院涉及诉讼的公告》(2018-059),并分别于2018年8月2日、2018年10月11日、2018年12月11日、2019年7月2日、2019年7月16日、2020年3月26日陆续发布了关于建华医院与宝信国际融资租赁有限公司相关诉讼的进展公告。2019年7月1日,建华医院收到西安市中级人民法院送达的《民事判决书》((2018)陕01民初1142号、(2018)陕01民初1150号),西安市中级人民法院于2019年6月26日对建华医院与宝信国际、远程妇科、远程眼科融资租赁合同纠纷案做出一审判决,一审判决建华医院败诉。2019年7月12日,建华医院因不服西安市中级人民法院关的一审判决,向陕西省高级人民法院提起上诉。2020年3月25日,公司收到陕西省高级人民法院送达的《民事裁定书》((2019)陕民终897号、(2019)陕民终917号),陕西省高级人民法院裁定撤销西安市中级人民法院的一审判决,并就相关案件发回西安市中级人民法院重审。建华医院近日收到西安市莲湖区人民法院送达的关于建华医院与宝信国际、远程心界、远程肿瘤融资租赁合同纠纷案的《民事裁定书》((2018)陕0104民初5595号、(2018)陕0104民初3426号之一),西安市莲湖区人民法院裁定远程心界案和远程肿瘤案中止诉讼。截至目前,西安市莲湖区人民法院尚未做出终审判决,西安市中级人民法院再审尚未判决。 对此,公司将持续关注涉诉事项的后续进展情况,督促建华医院积极应诉,并根据后续进展情况及时履行信息披露义务。三、核心竞争力分析 1、下属医院的区域内竞争优势 建华医院是一所以烧伤科、腰间盘科、乳腺科、神经内科、妇产科等为特色的集医疗、教学、科研、康复、预防保健于一体的国家综合性三级甲等医院,也是齐齐哈尔市唯一的一家三级甲等民营医院,是齐齐哈尔高校毕业生就业见习基地,黑龙江省省级化妆品不良反应监测评价基地,黑龙江省助理全科医生规范化培训基地,中国老年心脏危重症联盟成员单位。在“大专科,小综合”的战略发展指引下,建华医院形成了一系列具有市内外影响力的专科技术品牌,建华医院下辖北院区、南院区及体检中心等分支机构,通过自主开展医疗服务以及与周围社区卫生服务合作等,逐步形成以齐齐哈尔市为中心向周边地区辐射的“医疗综合体”。本着以病人为中心的服务理念,以患者满意为根本,努力实现服务态度提升、服务内容创新、服务方式改革来满足病人需求,提高医护质量,从关怀、专注、创新中探索属于建华医院的文化服务理念之路。目前,建华医院中医科是黑龙江省仅有三家之一的《国家级综合医院中医药示范单位》。建华医院在医疗技术、医院规模、医疗设备等软硬件设施等诸多方面,在当地医疗机构中具有较强竞争优势。 康华医院为浙江省二级甲等综合医院,是一所集医疗、康复、保健、教学为一体的新型现代化综合性医院。康华医院心血管内科、肿瘤外科、骨科、眼科等重点专科在本地区有较高的知名度,老年医学科为浙江省级重点学科,康复医学科是海宁市重点专业学科。康华医院始终坚持“以病人为中心,提高医疗技术和服务质量为宗旨”的服务理念,持续改进服务质量,改善院内环境,促进各项工作优质高效运转,增加病员满意度,从而不断提高医院的社会声誉和竞争力。经过数年发展,在医疗技术、医疗设备配置、医院规模等诸多方面,已具备三级乙等医院的标准。2020年4月,香港艾力彼医院管理研究中心重磅发布“2019中国医院竞争力.非公立医院100强”排行榜,海宁康华医院排名47,连续8年跻身100强;2020年,康华医院获评嘉兴市健康产业协会颁发的“嘉兴市健康产业协会新冠肺炎疫情防控工作”先进单位称号。 明珠医院系建华医院的全资子公司,是齐齐哈尔市富拉尔基区的一家二级甲等综合医院,拥有妇产科、神经外科、心血管、烧伤、风湿免疫疾病治理等特色专科。明珠医院是齐齐哈尔市城乡医疗保险、工伤保险、生育保险定点医院,龙江县城乡医疗保险定点医院、梅里斯区城乡医疗保险定点医院,泰来县城乡医疗保险定点医院、拜泉县城乡医疗保险定点医院,齐齐哈尔市、龙江县、泰来县民政二次救助定点医院。 明珠医院一直秉持“以人为本,以患者为中心,以提高医疗服务质量为核心,医疗服务与创收共前进”的发展宗旨,加强医院团队建设,不断改善医院环境,依托自身的特色专科优势以及中高端的硬件医疗设施,为富拉尔基区及周边地区民众提供优质医疗服务,在富拉尔基区及周边地区享有较高声誉。 福恬医院是溧阳市首家二级康复专科医院、残疾人康复中心,溧阳市残联指定白内障复明工程定点单位、江苏省康复医学会技术支持单位、南京卫生学校教学实践基地。福恬医院以康复诊疗为专科特色,开设骨科康复、脊髓损伤康复、脑中风后遗症康复、神经外科术后康复、运动损伤康复、神经遗传病康复、小儿脑瘫、老年痴呆症康复等康复治疗项目,以高压氧治疗为特色,为广大患者提供特殊康复医疗服务。 福恬作为溧阳地区“老字号”康复医疗品牌,康复治疗师团队技术水平领先于全市其他康复机构,深受当地居民的认可;医院拥有一批顶尖的康复核心技术设备,高压氧舱为纯氧单仓,在溧阳以及周边地区已具有一定的影响力。 2、医疗人才资源及管理团队优势 公司坚持以建立“现代化、专业化、人本化”的医疗人才管理体系为目标,不断创新和发展人才工作机制。健全以全面发展为导向的职业发展体系、以优胜劣汰为导向的人才选拔体系、以岗位特征为导向的配置评价体系、以能力素质为导向的人才开发体系、以价值创造为导向的绩效管理体系、以业绩贡献为导向的薪酬激励体系,将人才队伍建设列入医院建设工作重点,充实医技人员队伍,增强医院发展后劲。 公司医疗管理团队拥有良好的教育背景,具有多年的医疗行业从业经验以及多年运营管理医院的丰富实践经验,对行业的特点有着深刻了解。医院强调落实团队建设,通过持续加强团队建设打造了一支具备精湛医疗技术的高素质、高效率管理团队。医院通过加强品牌建设,建立新型医院管理机制、创新运行机制,确立现代医院服务模式,发挥自身优势,突出专科特色,逐步提高医院综合实力和核心竞争力。公司通过组织及聘请技术专家团队、管理团队到各医院进行技术交流和工作指导,组织医疗质量培训、院感培训等各类培训方式,进一步提高公司内整体的医疗水平。